Liderazgo
Define liderazgo como las “habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos”, existen muchos significados del término de liderazgo, este se entiende como la capacidad de una persona en inspirar a otros a trabajar en conjunto hacia una misma meta.
El liderazgo es parte fundamental de la administración, este crea líderes conscientes de su potencial y los impulsa a motivar a su grupo de trabajo a conquistar las metas que se propongan, estos líderes conocen su bien su rol en la organización, cuál es su función principal y su deber para con sus compañeros para lograr sacar el mayor provecho de los potenciales de estos.
Áreas que debe desarrollar un líder administrativo
Los líderes sociales no nacen con la vocación para serlo, las circunstancias de la vida y las demandas de la sociedad los convierten. Sin embargo, poseen actitudes y aspectos naturales que forman características como la responsabilidad, inteligencia y originalidad de la mano con la determinación.
Las acciones de estos líderes son emprendidas en los diferentes campos la vida social y estas acciones deben permitir el logro de determinadas metas como lo siguiente:
Podemos decir que las acciones de los liderazgos, emprendidas en los más diversos campos de la intrincada vida social, deberán comportar, paralelamente al logro de sus metas particulares, lo siguiente:
- Promover el bien común.
- Poseer un profundo sentido de lo público y suscitarlo entre los demás.
- Crear una conciencia de responsabilidad social.
- Ser un mediador eficaz y comprometido entre los intereses particulares y los de la comunidad.
- Ejecutar el papel de cambio con su comportamiento en la vida social.
Valores, cualidades y actitudes de un líder financiero y legal
- Responsabilidad
“Un líder puede abandonar cualquier cosa, menos la responsabilidad final”Fuente especificada no válida.
Un líder en el área financiera siempre va a ser responsable y nunca dicen “este no es mi trabajo”, estos profesionales están dispuestos a dar y realizar todo lo que sea necesario para cumplir su meta, y que la organización salga adelante. El líder administrativo en esta área pone la organización a la cabeza de su agenda.
- Solución de problemas
Los buenos líderes financieros anticipan cualquier problema y responde ante ellos por medio de no rechazarlos, aceptarlos, tratarlos y buscando la solución de estos, cada problema es una oportunidad para crecer y aprender.
- Auto-disciplina
Esta aptitud es esencial en el líder administrativo en el área financiera ya que es la acción de cumplir con los compromisos y promesas que se han realizado en la organización, esta es la capacidad de hacer lo que se debe de hacer, aunque no se quiera realizar, este proceso es más sencillo de realizar por medio de una buena motivación y persistencia.
Marian Murillo Salazar
